障がい者雇用の新しいカタチ
従業員数に応じて障がい者を雇用しなければならない法律上の割合。
美容・和装・教育のパイオニア。
一人ひとりの「個性」を尊重する企業文化だからこそ、データの力で特性を可視化し、離職ゼロの戦力化へ。
店舗支援・流通のプロ集団。
多種多様な業務（30カテゴリー）の効率化を極める中で、リモートという「場所を選ばない即戦力」を組織の力に。
従来の「出社型」の採用には、人事が背負いきれない3つの壁が存在します
障害に対する知識・障がい者の面接の知見不足。学ぶ時間をとる必要あり。
きちんと働いてもらうためには「通勤・出社」が必須。候補者が激減し、優秀層は奪い合い。
特性・適正があわずトラブルに。人事が対応におわれることに。
通勤時のトラブル対応や連絡がとれなくなった際の安否確認など。
たとえミスマッチが起きたとしても、契約終了が困難。採用リスクを抱えることに。
トラブルやミスマッチが起こった際の責任の矛先が人事に向くことも。
人材紹介〜キャリア判断まで一括お任せパッケージ
当社が行う画像チェック等の業務テストに合格した障がい者の方を優先ご紹介も可能。
リモートで働ける環境を提供。PCトラブル対応などをホームスタッフが現場でサポート。
スキルアップ研修・実務を通して管理システムV-DASHにデータを蓄積。
バーチャル就労研修を通して蓄積されたデータをもとに適正・特性を可視化。
3ヶ月のバーチャル就労によって得られたデータをもとに自社事業部への配属や異動を検討。
グループホームに居住しながらリモートでもしっかりと業務ができる体制を構築
障がい者が暮らしながら就労
スキルアップ研修・実務を通して管理システムにデータを蓄積
生活リズムの改善など、社会復帰に向けてのカリキュラム
AI活用の練習など、スキルアップ用のカリキュラム
画像チェック・データ入力など、実際の業務を体験するカリキュラム
研修データが自動的に蓄積され、適正・特性の「分厚い履歴書」を作成
まずはお試しで導入可能
小規模からスタートOK
スピーディーな導入
1人あたりのコスト
お申し込みから導入まで約20日程度です。お急ぎの場合はご相談ください。
3ヶ月更新制のため、契約終了も可能です。ミスマッチが起きた場合でも柔軟に対応できます。
データ入力、画像チェック、AIプロンプト作成など、PCで完結するリモートワーク業務が中心です。貴社の業務に合わせてカスタマイズも可能です。
労務管理、体調ケア、メンタルケア、PCトラブル対応など、日常的なサポートは全てホームスタッフが担当します。
はい、正式な雇用契約となりますので、法定雇用率にカウントされます。
週20時間が基本ですが、障がい者の方の状況に応じて柔軟に調整可能です。
可能です。3ヶ月の研修期間でV-DASHに蓄積されたデータをもとに、適正に合った部署への配属をご検討いただけます。
精神障害の方が中心ですが、知的障害・身体障害の方もご紹介可能です。貴社のニーズに合わせてご相談ください。
もちろん可能です。1名から始めて段階的に増やすことも、最初から複数名採用することもできます。
障害者雇用に関する各種助成金の活用が可能です。申請サポートもご相談ください。
まずは詳しい資料をご覧ください。
サービス内容・導入事例・料金プランなど、詳細をまとめた資料をお送りいたします。
